劳动争议 （2021）冀09民终2449号

原、被告存在劳动关系，应该在一个月内签订书面劳动合同，逾期不签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，原、被告均认可原告从2020年7月4日开始上班，工作至2020年9月10日，于2020年9月11日双方协商解除劳动关系。入职一个月后开始至2020年9月10日，原告应向被告支付双倍工资。原告认为试用期工资10000元，试用期满后12000元，未提交被告认可的证据，且依此计算原告工资应为26071元，原告实际取得工资为24000元，其认可的《河北雪迎世纪印刷有限公司辞职（退）申请表》声明明确表示：“我已办理完毕辞职手续，并已领取工资，……”，与原告说法相矛盾。其开庭中陈述关于加班问题，与其诉状中称28天为满勤的说法相矛盾。被告称原告试用期工资为5600元/月，试用期满为7000元/月，提交了自己公司的《员工晋级加薪制度》及原告工资的算法说明，原告对此亦不认可。双方均未充分证实原告工资数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定

原、被告存在劳动关系，应该在一个月内签订书面劳动合同，逾期不签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，原、被告均认可原告从2020年7月4日开始上班，工作至2020年9月10日，于2020年9月11日双方协商解除劳动关系。入职一个月后开始至2020年9月10日，原告应向被告支付双倍工资。原告认为试用期工资10000元，试用期满后12000元，未提交被告认可的证据，且依此计算原告工资应为26071元，原告实际取得工资为24000元，其认可的《河北雪迎世纪印刷有限公司辞

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2449号 上诉人（原审原告、原审反诉被告）：蒋洪亮，男，1989年12月16日出生，满族，住河北省秦皇岛市青龙满族自治县。 被上诉人（原审被告、原审反诉原告）：河北雪迎世纪印刷有限公司，住所地：肃宁县尚村镇兴业路南侧、宏业路北侧1号车间，统一社会信用代码：91130926MA09HW355Q。 法定代表人：刘建松，该公司总经理。……