劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4192号

艾美制衣厂是黄碧銮开办的企业，并于2011年3月28日被依法注销。但根据张强提供的证明，可以证明黄碧銮在该厂注销后继续以该厂的名义对外进行经营，同时可以证明，张强主张于2012年6月12日入职，工作至2012年12月2日成立。黄碧銮以该证明的公章不是其厂的公章，但不要求进行司法鉴定，故黄碧銮的抗辩意见，原审法院不予采纳。由于艾美制衣厂于张强入职前已被注销，故张强、黄碧銮之间关系是劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条的规定，劳动者在不具备合法经营资格的用人单位已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。由于黄碧銮单方解雇了张强，故黄碧銮应支付张强经济补偿。根据黄碧銮出具的证明，张强主张每月平均工资11000元，原审法院予以确认，故黄碧銮应支付张强经济补偿5500元（11000元／月×0.5个月）。由于张强、黄碧銮不是劳动关系，张强要求黄碧銮支付未签订劳动合同的双倍工资55000元及未提前通知解除劳动关系的代通知金11000元，原审法院予以驳回。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条的规定，于2014年

艾美制衣厂是黄碧銮开办的企业，并于2011年3月28日被依法注销。但根据张强提供的证明，可以证明黄碧銮在该厂注销后继续以该厂的名义对外进行经营，同时可以证明，张强主张于2012年6月12日入职，工作至2012年12月2日成立。黄碧銮以该证明的公章不是其厂的公章，但不要求进行司法鉴定，故黄碧銮的抗辩意见，原审法院不予采纳。由于艾美制衣厂于张强入职前已被注销，故张强、黄碧銮之间关系是劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条的规定，劳动者在不具备合法经营资格的用人单位已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。由于黄碧銮单方解雇了张强，故

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4192号上诉人（原审原告）：张强，男，1984年2月27日出生，汉族，住河南省社旗县。委托代理人：王娟丽，广东同益律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄碧銮，女，1973年1月3日出生，香港居民，现居住广东省汕尾市城区。委托代理人：江如椰，湖南金州律师事务所律师。上诉人张强、黄碧銮因劳动争议纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院（……