劳动争议 （2019）冀01民终10441号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案争议的焦点问题是李静坤在河北善缘公司的工作年限，诉讼中，河北善缘公司提交的2010年2月1日成立河北善缘公司时的《营业执照》、2016年9月3日石家庄善缘公司与李静坤签订的《解除（终止）劳动合同证明书》、2016年9月20日河北善缘公司与李静坤签订的《劳动合同书》，可以认定自2016年9月20日起李静坤与河北善缘公司建立劳动关系，工作年限由此起算。李静坤称石家庄善缘和河北善缘公司属于关联公司，管理者和经营场所都一样，原告1999年入职到石家庄善缘公司，后公司改称为河北善缘公司，改名过程中也没有给原告支付经济补偿金，原告要求计算经济补偿金时连续计算工作年限，原告的该主张依据不足，本院不予采纳。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，对原告要求被告支付经济补偿的请求，本院予以支持，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，故，河北善缘公司应支付李静坤经济补偿

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案争议的焦点问题是李静坤在河北善缘公司的工作年限，诉讼中，河北善缘公司提交的2010年2月1日成立河北善缘公司时的《营业执照》、2016年9月3日石家庄善缘公司与李静坤签订的《解除（终止）劳动合同证明书》、2016年9月20日河北善缘公司与李静坤签订的《劳动合同书》，可以认定自2016年9月20日起李静坤与河北善缘公司建立劳动关系，工作年限由此起算。李静坤称石家庄善缘和河北善缘公司属于关联公司，管理者和经营场所都一样，原告1999年入职到石家庄善缘公司，后公司改称为河北善缘公司，改名过程中也没有给原告支付经济补偿金，原告要求计算经济补偿金

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终10441号 上诉人（原审原告）：李静坤，男，1981年7月2日出生，汉族，住河北省邢台市柏乡县。 被上诉人（原审被告）：河北善缘羊绒制品有限责任公司，住所地石家庄市鹿泉区大河镇小河村。 法定代表人：刘津生，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杜明科，男，该公司职员。 委托诉讼代理人：杜烨，河北弘宇律师事务所律师。 上诉人李静坤因与……