劳动争议 （2019）豫03民终873号

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《最高人民法院》第三条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起实施，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起实施。综合本案，原告梁光吾自1998年已离开被告洛阳市烟草公司伊川县分公司工作岗位，此后多年，原告梁光吾并未提交具有不可抗力或者其他正当理由的依据，即不存在仲裁时效中断、中止事由。原告于1998年即离开被告洛阳市烟

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《最高人民法院》第三条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终873号上诉人（原审原告）：梁光吾，男，1964年10月23日生，汉族，住河南省伊川县。委托诉讼代理人：吴涛、王首锋（实习）河南惠人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳市烟草公司伊川县分公司，住所地：洛阳市伊川县杜康大道与豫港大道交叉口。统一社会信用代码：914103291717114135。负责人：姚思越，经理。委托诉讼代理人……