劳动争议 （2016）鲁01民终1490号

王洪利与爱通机器人科技公司签订的《聘用合同书》和《劳动合同》约定了双方之间劳动合同关系的权利义务，是双方的真实意思表示，没有违反法律法规的强制性规定，且双方已按照合同约定的内容履行完毕，应认定双方之间签订的上述两份合同均为劳动合同。故王洪利认为双方之间签订的《聘用合同书》不是劳动合同，双方是一种事实劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资的主张不能成立，原审法院不予支持。王洪利要求解除与爱通机器人科技公司的劳动关系的诉讼请求，没有经过劳动仲裁程序，且王洪利已于2015年3月12日因个人原因自动离职，对王洪利的该项请求，原审法院不予支持。王洪利因个人原因离职，要求爱通机器人科技公司支付经济补偿金的主张，于法无据，原审法院不予支持。另外，王洪利要求爱通机器人科技公司支付双休日加班费、法定节假日加班费，未提供有效证据证实加班的事实的存在，且爱通机器人科技公司不予认可，故王洪利的该项请求原审法院不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《最高人民法院》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回原告王洪利的诉讼请求。案件

王洪利与爱通机器人科技公司签订的《聘用合同书》和《劳动合同》约定了双方之间劳动合同关系的权利义务，是双方的真实意思表示，没有违反法律法规的强制性规定，且双方已按照合同约定的内容履行完毕，应认定双方之间签订的上述两份合同均为劳动合同。故王洪利认为双方之间签订的《聘用合同书》不是劳动合同，双方是一种事实劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资的主张不能成立，原审法院不予支持。王洪利要求解除与爱通机器人科技公司的劳动关系的诉讼请求，没有经过劳动仲裁程序，且王洪利已于2015年3月12日因个人原因自动离职，对王洪利的该项请求，原审法院不予支持。王洪利因个人原因离职，要求爱通机器人科技公司支付经济补偿

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终1490号上诉人（原审原告）王洪利，男，1957年9月22日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人何莹，山东弘和律师事务所律师。委托代理人于斌，山东弘和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东爱通工业机器人科技有限公司，住所地济南市。法定代表人耿金碧，总经理。委托代理人赵秀利，山东盈德律师事务所律师。委托代理人卢飞龙，山东盈德律师事务……