劳动争议 （2019）晋07民终3012号

本案争执的焦点是山西省祁县建筑工程公司与赵红钢之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。是否属于劳动关系，需用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。赵红钢在祁县昭馀中心广场项目商业工程工作时受伤是事实。高晓辉作为山西省祁县建筑工程公司的委托代表人在施工合同书上签字，高晓辉将祁县昭馀中心广场项目商业工程的部分转包给龙展望。据《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故山西省祁县建筑工程公司应承担赵红钢在其工地工作期间的用工主体责任。综上，一审法院对山西省祁县建筑工程公司的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条、第七十九条的规定，判决如下:一、驳回山西省祁县建筑工程公

本案争执的焦点是山西省祁县建筑工程公司与赵红钢之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。是否属于劳动关系，需用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。赵红钢在祁县昭馀中心广场项目商业工程工作时受伤是事实。高晓辉作为山西省祁县建筑工程公司的委托代表人在施工合同书上签字，高晓辉将祁县昭馀中心广场项目商业工程的部分转包给龙展望。

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终3012号上诉人（原审原告）：山西省祁县建筑工程公司，住所地：山西省晋中市祁县昌源北路天源大厦。法定代表人：渠成胜，系该公司总经理。委托诉讼代理人：郭文花，祁县昭馀镇法律服务所法律工作者。被上诉人：赵红钢。委托诉讼代理人：赵乃刚。上诉人山西省祁县建筑工程公司与被上诉人赵红钢劳动争议一案，不服祁县人民法院作出的（2019）晋0727民初……