人事争议 （2017）吉04民终496号

曹朋与用人单位之间因工龄连续计算的问题产生的争议，系工龄确认问题，应属于相关的行政部门的职权范围，该纠纷不属于民事纠纷，故曹朋的起诉不属于人民法院民事受案范围，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条规定裁定：驳回原告曹朋的起诉。案件受理费10.00元退还原告。本院经审理查明：曹朋为事业单位吉林师范大学辽源分院教师，1999年停薪留职，下海经商，后应辽源市教育局2011年9月16日下发的《限期返岗通知书》要求返回单位工作。回单位工作后，得知其停薪留职期间的工龄未予连续计算。2017年，曹朋向辽源市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，辽源市劳动人事争议仲裁院以不属于处理范围为由不予受理，曹朋继而诉至法院。本院认为，本案争议焦点为曹朋所请求事项是否属于人民法院民事案件受案范围。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）第一条明确规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案中，曹朋所诉事项系特定条件下工龄能否连续计算问题，与辞职、辞退及履行聘用合

曹朋与用人单位之间因工龄连续计算的问题产生的争议，系工龄确认问题，应属于相关的行政部门的职权范围，该纠纷不属于民事纠纷，故曹朋的起诉不属于人民法院民事受案范围，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第139条规定裁定：驳回原告曹朋的起诉。案件受理费10.00元退还原告。本院经审理查明：曹朋为事业单位吉林师范大学辽源分院教师，1999年停薪留职，下海经商，后应辽源市教育局2011年9月16日下发的《限期返岗通知书》要求返回单位工作。回单位工作后，得知其停薪留职期间的工龄未予连续计算。2017年，曹朋向辽源市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，辽源市劳动人事争议仲裁院以不属于处

吉林省辽源市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）吉04民终496号上诉人（原审原告）：曹朋，男，住吉林省辽源市。被上诉人（原审被告）：吉林师范大学辽源分院。法定代表人：胡文凤，该院院长。被上诉人（原审被告）：辽源市人力资源和社会保障局。法定代表人：刘丛一，该局局长。上诉人曹朋因与被上诉人吉林师范大学辽源分院、辽源市人力资源和社会保障局人事争议纠纷一案，不服吉林省辽源市龙山区人民法院（2017……