劳动争议 （2014）渝一中法民终字第04946号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，海风公司为证明其与王崇银不存在劳动关系，向该院提交了公司工作人员考勤卡、职工花名册、2013年5月工资发放表等证据材料，但无证据证明海风公司已提交了全部工作人员的考勤卡及完整的职工花名册。此外，王崇银在海风公司工作未满一个计薪周期，海风公司未向其发放工资，亦不能否认双方劳动关系的存在。相反，王崇银为证明与海风公司存在劳动关系，向本院提交了“110”报警处理单、诊断证明书、电话录音等，上述证据证明内容均指向王崇银在海风公司工作中受伤的事实。海风公司证据尚不足以证明其事实主张，应承担举证不能的法律后果。故一审法院认定王崇银与海风公司事实劳动关系成立。关于劳动关系的起止时间，根据我国法律规定，用人单位应当建立职工名册。职工名册应当包括劳动者姓名、用工起始时间等内容。用人单位并应当在劳动关系终止或解除时出具解除或终止劳动合同的证明。由于海风公司未提交本应由其持有的
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，海风公司为证明其与王崇银不存在劳动关系，向该院提交了公司工作人员考勤卡、职工花名册、2013年5月工资发放表等证据材料，但无证据证明海风公司已提交了全部工作人员的考勤卡及完整的职工花名册。此外，王崇银在海风公司工作未满一个计薪周期，海风公司未向其发放工资，亦不能否认双方劳动关系的存在。相反，王崇银为证明与海风公司存在劳动关系，向本院提交了“110”报警处理单、诊断
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04946号上诉人（原审原告）：重庆市海风模具有限公司，住所地重庆市渝北区双龙湖街道兰馨大道6号9幢11，组织机构代码66357755-6。法定代表人：李建云，总经理。委托代理人：张宏。委托代理人：叶春，男，汉族，1981年1月10日出生。被上诉人（原审被告）：王崇银。委托代理人：韩龙文，重庆坤博律师事务所律师。上诉人重庆市海风模……