劳动争议 （2015）一中民终字第02008号

关于劳动合同解除一节。魏红梅主张2013年9月1日，世纪智源公司以不给其缴纳社会保险，不再支付工资的行为与其解除劳动合同，针对该主张，魏红梅未提供充足有效的证据证明。另外，根据本案的查明情况看，世纪智源公司在2013年9月30日还督促魏红梅到岗工作，而魏红梅于2013年10月尚给世纪智源公司邮寄诊断证明，上述情况显示与魏红梅所述不一致。综上，法院对于魏红梅提出的世纪智源公司于2013年9月1日违法解除劳动合同的主张，不予采信；进而魏红梅要求世纪智源公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，法院不予支持。鉴于此，世纪智源公司亦无需支付魏红梅解除劳动合同经济补偿金。世纪智源公司主张公司于2013年10月9日以魏红梅旷工为由与魏红梅解除劳动合同，但世纪智源公司在仲裁阶段并未提出该主张，仲裁委员会亦未对上述解除行为进行审理，仲裁结果亦未涉及到世纪智源公司解除劳动合同的相关问题，故针对世纪智源公司于2013年10月9日实施的解除劳动合同的行为，双方可另行主张权利。关于工资标准一节。魏红梅与世纪智源公司就工资标准主张不一致，且双方均未提供充足有效的证据证明，故法院依据银行交易记

关于劳动合同解除一节。魏红梅主张2013年9月1日，世纪智源公司以不给其缴纳社会保险，不再支付工资的行为与其解除劳动合同，针对该主张，魏红梅未提供充足有效的证据证明。另外，根据本案的查明情况看，世纪智源公司在2013年9月30日还督促魏红梅到岗工作，而魏红梅于2013年10月尚给世纪智源公司邮寄诊断证明，上述情况显示与魏红梅所述不一致。综上，法院对于魏红梅提出的世纪智源公司于2013年9月1日违法解除劳动合同的主张，不予采信；进而魏红梅要求世纪智源公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，法院不予支持。鉴于此，世纪智源公司亦无需支付魏红梅解除劳动合同经济补偿金。世纪智源公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第02008号上诉人（原审被告、原告）魏红梅，女，1975年8月27日出生。委托代理人杨晓平，河北崇州律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）北京世纪智源教育科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村东路18号1号楼C-1206-03。法定代表人李东，董事长。委托代理人李虎，男，1980年4月2日出生，北京世纪智源教育科技有限公司总经理。……