劳动争议 （2019）皖02民终1932号

一、关于王芳要求撤销芜湖市镜湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的[2019]镜劳人仲第035号仲裁裁决书的诉讼请求，因王芳不服该裁决书，已向该院提起诉讼，该裁决书并未发生法律效力，故王芳的该项诉讼请求无法律依据，该院不予支持。二、关于王芳主张的2017年9月份至11月份的工资及加付的25%经济补偿金，依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，其中包括工作地点、工作内容的变更。本案中，络捷斯公司在2017年9月上旬将王芳调整到本市三山区公司新址担任客服一职，是单方面对双方合同约定的工作地点、工作内容进行变更，应当与王芳协商一致，而此时王芳正处于怀孕待产状态，调整其工作地点和工作内容明显不妥，王芳拒绝了岗位调整并在络捷斯公司原址继续上班至产假，但并没有实质性工作，络捷斯公司应向王芳发放劳动合同约定的基本工资4366元/月为宜，即13098元（4366元/月×3个月），王芳要求加付25%经济补偿金无法律依据，该院不予支持。关于络捷斯公司辩称王芳的该项诉讼请求已过仲裁时效一节，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因拖欠劳动报酬发

一、关于王芳要求撤销芜湖市镜湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的[2019]镜劳人仲第035号仲裁裁决书的诉讼请求，因王芳不服该裁决书，已向该院提起诉讼，该裁决书并未发生法律效力，故王芳的该项诉讼请求无法律依据，该院不予支持。二、关于王芳主张的2017年9月份至11月份的工资及加付的25%经济补偿金，依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，其中包括工作地点、工作内容的变更。本案中，络捷斯公司在2017年9月上旬将王芳调整到本市三山区公司新址担任客服一职，是单方面对双方合同约定的工作地点、工作内容进行变更，应当与王芳协商一致，而此时王芳正处于怀孕待产状态，

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖02民终1932号 上诉人（原审原告）：王芳，住安徽省芜湖市经济开发区。 委托诉讼代理人：邓宏艳，安徽大森（芜湖）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽络捷斯供应链管理有限公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区镜湖世纪城绿地新都会。 法定代表人：邵清东，董事长。 委托诉讼代理人：卓鹏程，该公司员工。 委托诉讼代理人：饶剑，安徽国伦律师事务所……