不当得利纠纷 （2017）内09民终977号

社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求存在劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险，故参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的义务。因此，用人单位应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险，未缴纳的应予补缴。原告系被告单位职工，双方存在劳动关系。根据相关规定，企业职工的社会保险费用应按相应比例由用人单位与劳动者共同负担，对于用人单位负担的部分不应转嫁于劳动者。本案中，首先被告负有缴纳社会保险费用的法定义务，而原告全额负担了该费用，使被告占有的财产利益本应减少而未减少，应视为利益的增加。其次，对于原告而言，被告具有法定的办理社保之责，原告缴纳了本应由被告负担的社保费用，其财产利益受到损害。再次，原告全额缴纳了社保费用，使得被告应当负担的社保费用未予支出，因此，原告受损与被告受益之间存在因果关系。最后，按照相关比例负担社会保险费用是被告作为用人单位的法定义务，而该部分费用由原告全额负担，使得被告从中受益，该部分受益没有法律依据。上述四点完全符合不当得利的构成要件，因此，原、被告双方由劳动争议转化为不当得利，被告向原告收取了应由双方共同负担的2002年1月至

内蒙古日盛民爆（集团）有限公司与胡建青不当得利纠纷二审民事判决书 不当得利纠纷

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内09民终977号上诉人（原审被告）：内蒙古日盛民爆（集团）有限公司。法定代表人：张军，职务：经理。委托诉讼代理人：郑林和，内蒙古明磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡建青，女，汉族，下岗职工。上诉人内蒙古日盛民爆（集团）有限公司因与被上诉人胡建青不当得利纠纷一案，不服凉城县人民法院（2017）内0925民初514号民事判决，向……