劳动争议 （2019）皖01民终9632号

工伤认定和工伤等级鉴定是享受工伤保险待遇的前提。根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该“用工主体责任”应从承担工伤保险待遇责任方面，对劳动者权利救济予以充分保障。本案中丰临公司未能举证证明涉案项目的劳务分包人张继付具有用工主体资格，故应由丰临公司为王正会办理工伤保险。据此，丰临公司已为王正会办理工伤保险，故根据《安徽省实施办法》第三十条、三十一条的规定，王正会的工伤保险责任应由工伤保险基金和丰临公司承担。王正会要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费应由工伤保险基金按照有关规定支付，王正会要求的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、护理费应由丰临公司支付。丰临公司解除与王正会的工伤保险关系,根据《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省实施办法》第二十五条的规定,用人单位应支付被告一次性伤残就业补助金59210元(统筹地区上年度职工月平均工资5921元×10个月);交通费为王正会工

工伤认定和工伤等级鉴定是享受工伤保险待遇的前提。根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该“用工主体责任”应从承担工伤保险待遇责任方面，对劳动者权利救济予以充分保障。本案中丰临公司未能举证证明涉案项目的劳务分包人张继付具有用工主体资格，故应由丰临公司为王正会办理工伤保险。据此，丰临公司已为王正会办理工伤保险，故根据《安徽省实施办法》第三十条、三十一条的规定，王正会的工伤保险责任应由工伤保险基金和丰临公司承担

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖01民终9632号上诉人（原审原告）:安徽丰临观泰建设工程有限公司,住所地安徽省合肥市长丰县义井乡合淮公路街道东侧,统一社会信用代码91340121MA2MUBTL09。法定代表人:杨海波,该公司执行董事。委托诉讼代理人：苌勇，北京德恒（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王正会,男,1977年6月12日出生,汉族,住安徽省肥东县。委……