劳动争议 （2015）三中民终字第08026号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。刁素文于2002年4月4日转为非农业家庭户，故其主张的农民工养老保险待遇及一次性生活补助费，缺乏法律依据，本院不予支持。刁素文主张其于2007年9月2日入职，但未提供证据予以证明，一审法院对此不予采信，并无不当。2009年3月20日，刁素文与木林森公司签订了劳动合同，并于2012年3月21日续签了有效期自2012年3月21日至2015年3月20日的劳动合同，2012年3月30日又签订了解除劳动关系经济补偿协议书，但木林森公司提供的2012年5月至2014年6月期间的考勤表及工资表中有刁素文的出勤记录，故一审法院据此认定双方的劳动关系在2012年3月30日并未解除，劳动关系应认定为自2009年3月20日起至2014年8月28日，亦无不当。刁素文主张2009年3月20日之前的带薪年休假工资、解除劳动关系经济补偿金等相关权益，缺乏依据，本院不予支持。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬。木林森公

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。刁素文于2002年4月4日转为非农业家庭户，故其主张的农民工养老保险待遇及一次性生活补助费，缺乏法律依据，本院不予支持。刁素文主张其于2007年9月2日入职，但未提供证据予以证明，一审法院对此不予采信，并无不当。2009年3月20日，刁素文与木林森公司签订了劳动合同，并于2012年3月21日续签了有效期自2012年3月21日至2015年3月20日的劳动合同，2012年3月30日又签订了解除劳动关系经济补偿协议书，但木林森公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08026号上诉人（原审原告）刁素文，女，1970年9月30日出生。委托代理人钱海龙，北京市景运律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京木林森制衣有限公司，住所地北京市密云县太师屯镇新兴修理厂东侧。法定代表人程云波，总经理。委托代理人程洪云，男，1952年11月16日出生。委托代理人郑建业，北京市檀州律师事务所律师。上诉人刁素文因与上诉……