劳动争议 （2021）京03民终4211号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。本案中，礼才奇公司的法定代表人李庆伟承租4号院仓库用以出租，其与申海旺约定由申海旺负责仓库人员、车辆进出管理，月工资3000元。申海旺工作期间，由李庆伟和礼才奇公司股东及经理赵勇波向其下达工作指示。结合赵勇波向申海旺发送礼才奇营业执照和落款为“礼才奇嘉创路办公室”的仓库管理通知的事实，以及礼才奇公司的经营范围中包括仓储服务等的事实，可以认定，申海旺系为礼才奇公司提供劳动，且其提供的劳动属于礼才奇公司业务的组成部分，申海旺与礼才奇公司之间存在劳动关系。用人单位对劳动者的在职时间负有举证责任，现申海旺主张其与礼才奇公司于2019年10月17日至2020年5月17日期间存在劳动关系，礼才奇公司未提供相应证据予以反证，应承担举证不能的不利后果。故对于申海旺要求确认其与礼才奇公司于2019年10月17日至2020年5月17日存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。本案中，礼才奇公司的法定代表人李庆伟承租4号院仓库用以出租，其与申海旺约定由申海旺负责仓库人员、车辆进出管理，月工资3000元。申海旺工作期间，由李庆伟和礼才奇公司股东及经理赵勇波向其下达工作指示。结合赵勇波向申海旺发送礼才奇营业执照和落款为“礼才奇嘉创路办公室”的仓库管理通知的事实，以及礼才奇公司的经营范围中包括仓储服务等的事实，可以认定，申海旺系为礼才奇公司提供劳动，且其提供的劳动属于礼才奇公司业务的组成部分，申海旺与礼才奇公司之间存在劳动关系。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4211号上诉人（原审被告）：北京礼才奇快运有限公司，住所地北京市通州区台湖镇安定营村285号。法定代表人：李庆伟，董事长。委托诉讼代理人：夏晓静，北京市开越律师事务所律师。委托诉讼代理人：马婧，北京市开越律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：申海旺，男，1972年8月19日出生，汉族，河南省汤阴县任固镇孟庄村农民，住河北省邯郸市峰……