劳动争议 （2016）湘09民终1021号

郭佑先于假释期间受聘于五环公司，担任其业务副经理兼法律顾问，由于郭佑先曾是法官，且没有律师证件，所以不具备当法律顾问的资格，即郭佑先不符合法律顾问民事合同关系的主体资格。从五环公司给郭佑先所发聘书以及双方就工作内容，劳动纪律，劳动报酬的口头约定，以及双方履行该约定的实际情况，根据相关劳动法律法规规定，可以推断双方存在事实劳动合同关系，且有口头劳动合同。同时，与郭佑先一同在五环公司从事相同性质工作的法务人员陈玉堂退休离开时，五环公司为其缴纳了社会保险，并给付了5万元的经济补偿金，由此推定，郭佑先与五环公司之间也存在事实劳动合同关系。根据人社部《就业服务与就业管理规定》规定，失业登记的范围包括假释的失业人员，同时《中华人民共和国刑法》对假释犯应当遵守的规定中，没有关于就业的限制，故由此认定郭佑先有权参加就业，符合建立劳动关系的主体资格。五环公司提出郭佑先不符合劳动者主体资格的理由不成立。郭佑先、五环公司的事实劳动合同关系符合相关法律规定，系双方当事人真实意思表示，应认定为有效。郭佑先于2015年9月8日向五环公司发出书面《解除劳动合同通知》并自动离职的行为应视为双方之间劳动合同于2015年

郭佑先于假释期间受聘于五环公司，担任其业务副经理兼法律顾问，由于郭佑先曾是法官，且没有律师证件，所以不具备当法律顾问的资格，即郭佑先不符合法律顾问民事合同关系的主体资格。从五环公司给郭佑先所发聘书以及双方就工作内容，劳动纪律，劳动报酬的口头约定，以及双方履行该约定的实际情况，根据相关劳动法律法规规定，可以推断双方存在事实劳动合同关系，且有口头劳动合同。同时，与郭佑先一同在五环公司从事相同性质工作的法务人员陈玉堂退休离开时，五环公司为其缴纳了社会保险，并给付了5万元的经济补偿金，由此推定，郭佑先与五环公司之间也存在事实劳动合同关系。根据人社部《就业服务与就业管理规定》规定，失业登记的范围包括假释

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终1021号上诉人（原审被告）：益阳市五环建筑工程有限公司，住址益阳市。法定代表人：庄卫兵，该公司董事长。委托诉讼代理人：夏伟中，湖南激扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭佑先，男，1960年7月9日出生，汉族，住益阳市。上诉人益阳市五环建筑工程有限公司（以下简称五环公司）因与郭佑先劳动争议纠纷一案，不服湖南省桃江县人民法院（20……