劳动争议 （2016）吉01民终871号

李君以向物流公司提供运输商品车的劳务来取得报酬，并无底薪或固定工资，物流公司对李君无固定工作量安排，双方之间在身份上不存在隶属关系，李君没有证据证明其受物流公司相关规章制度的管理、约束，双方关系不符合劳动关系的一般特征，李君诉请物流公司非法解除劳动关系并请求支付赔偿金，没有法律依据，不予支持。庭审中，李君未提供证据证明其曾向物流公司交纳过质保金10000元，应由其承担举证不能的法律后果，对李君诉请物流公司返还质保金10000元的主张不予支持。综上,依据《中华人民共和国合同法》第九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发[2005]12号）第一条之规定，原审判决：驳回李君的诉讼请求。案件受理费10元，由李君承担。宣判后，李君不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，将本案发回重审或依法改判被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金60000元，被上诉人向上诉人返还10000元质保金。其主要理由为：原审判决认定事实不清，证据不足。上诉人与被上诉人具备劳动者和用人单位的主体资格，上诉人由被上诉人进行管理，人格上及经济上从

李君以向物流公司提供运输商品车的劳务来取得报酬，并无底薪或固定工资，物流公司对李君无固定工作量安排，双方之间在身份上不存在隶属关系，李君没有证据证明其受物流公司相关规章制度的管理、约束，双方关系不符合劳动关系的一般特征，李君诉请物流公司非法解除劳动关系并请求支付赔偿金，没有法律依据，不予支持。庭审中，李君未提供证据证明其曾向物流公司交纳过质保金10000元，应由其承担举证不能的法律后果，对李君诉请物流公司返还质保金10000元的主张不予支持。综上,依据《中华人民共和国合同法》第九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发[200

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终871号上诉人（原审原告）李君，男，1965年5月23日生,汉族,住长春市。委托代理人胡彩霞，吉林翔韵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）一汽物流有限公司，住所地长春汽车经济技术开发区东风大街7088号。法定代表人秦焕明，该公司执行董事。上诉人李君因与被上诉人一汽物流有限公司（以下简称物流公司）劳动争议纠纷一案，不服长春汽车经济技术开……