劳动争议 （2016）鲁06民终4059号

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。杨政主张其月平均工资2470元，金固公司对此不予认可，并提交了工资明细表，但因杨政对该工资明细表不予认可且该证据上并没有杨政的签字确认，故对工资明细表，不予采信。2014年3月10日，金固公司、杨政双方签订的协议书一份，证明双方约定每月以现金方式发放养老保险费用500元，因此在计算工资数额时应当予以扣除，故杨政月平均工资应为1970元。杨政主张金固公司拖欠工资自2014年12月至2015年10月，共计11个月，金固公司则认为2015年10月杨政未提供劳动不应当支付工资，对此金固公司未能提供证据证明，故对金固公司拖欠工资时间应认定为11个月。2015年2月份，金固公司曾向杨政发放工资14909元，金固公司主张该工资包含了2014年度及2015年1、2月份的工资，杨政对此不予认可，且金固公司发放工资从未按月足额发放，亦未能提供相应证据证明其主张，故对金固公司该主张，本院不予支持。金固公司应向杨政支付拖欠工资1970元×11个月3000元=18670元。因金固公司拖欠杨政工资，且杨政未缴纳社会保

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。杨政主张其月平均工资2470元，金固公司对此不予认可，并提交了工资明细表，但因杨政对该工资明细表不予认可且该证据上并没有杨政的签字确认，故对工资明细表，不予采信。2014年3月10日，金固公司、杨政双方签订的协议书一份，证明双方约定每月以现金方式发放养老保险费用500元，因此在计算工资数额时应当予以扣除，故杨政月平均工资应为1970元。杨政主张金固公司拖欠工资自2014年12月至2015年10月，共计11个月，金固公司则认为2015年10月杨政未提供劳动不应当支付工资，对此金固公司未能提供证据证明

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4059号上诉人（原审原告）：烟台金固混凝土有限公司。住所地：烟台市牟平区陡崖子村南。法定代表人：唐可峰，总经理。委托代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所律师。委托代理人：王靖，山东绍元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨政，男，汉族，1987年4月12日出生，住烟台市牟平区。上诉人烟台金固混凝土有限公司（以下简称金固公司）因与被上……