劳动争议 （2019）黔27民终1576号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原告通过招考形式，与被告建立劳动关系，并签订了五年固定期限劳动合同，合同约定“乙方（原告）2500元月工资含各项社会保险，甲方（被告）应缴纳部分，社会保险甲方（被告）缴纳部分，由甲方（被告）在工资发放时扣除，每月集中代缴。”2018年3月，原告蔡文莲向被告长顺县城市管理局提出辞职，终止双方的劳动关系。原、被告签订的劳动合同对工资构成、社会保险缴纳方式进行约定，被告向原告支付的工资未低于当地最低工资标准，不违反法律规定。依法成立的合同对双方当事人具有法律约束力，双方应当遵守合同约定，原告要求被告退还扣缴的社会保险费没有法律依据，不予支持。综上所述，长顺县劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚，适用法律正确，原告的诉讼请求没有法律依据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十六条的规定，判决如下：驳回原告蔡文莲的诉讼请求。案件受理费10元(已减半收取)，由原告蔡文莲承担。 二审中，各方当事人没有提交新

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原告通过招考形式，与被告建立劳动关系，并签订了五年固定期限劳动合同，合同约定“乙方（原告）2500元月工资含各项社会保险，甲方（被告）应缴纳部分，社会保险甲方（被告）缴纳部分，由甲方（被告）在工资发放时扣除，每月集中代缴。”2018年3月，原告蔡文莲向被告长顺县城市管理局提出辞职，终止双方的劳动关系。原、被告签订的劳动合同对工资构成、社会保险缴纳方式进行约定，被告向原告支付的工资未低于当地最低工资标准，不违反法律规定。依法成立的合同对双方当事人具有法律约束力，双方应当遵守

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔27民终1576号 上诉人（原审原告）：蔡文莲，女，1981年12月11日生，汉族，住贵州省长顺县。 委托诉讼代理人：陈祥超，贵州秀岳律师事务所律师，特别授权。 被上诉人（原审被告）：长顺县综合行政执法局（原为长顺县城市管理局），住所地贵州省长顺县兴隆巷，统一社会信用代码11522729596367419G。 法定代表人：刘……