劳动争议 （2016）陕09民终555号

劳动者因工负伤，有享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当依法向工伤职工支付相应的工伤保险待遇。本案杨恒建在坚信公司承建的工地上做工期间受伤已依法被认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍八级，工伤认定及劳动功能障碍已产生法律效力。坚信公司未依法为杨恒建参加工伤保险，杨恒建因工负伤后的各项待遇应由坚信公司承担。坚信公司应按照《工伤保险条例》和《陕西省实施办法》等法规政策规定的标准向杨恒建支付各项工伤待遇。关于杨恒建的各项赔偿项目，杨恒建因工致残，坚信公司应支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资。因双方均不能提供杨恒建受伤前双方认可的工资证据，故杨恒建的一次性伤残补助金、停工留薪期工资应按照其受伤前即2013年度安康市在岗职工平均工资3563元/月计算。坚信公司应支付杨恒建一次性伤残补助金为39193元；停工留薪期工资，根据安康市劳动能力鉴定委员会鉴定杨恒建的停工留薪期为5个月，停工留薪期工资为17815元；医疗费550元；住院护理费，参照本地护理费标准计算为3900元；住院伙食补助费585元。杨恒建在仲裁时要求坚信公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，参照上年度即2014年度安康市在岗

劳动者因工负伤，有享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当依法向工伤职工支付相应的工伤保险待遇。本案杨恒建在坚信公司承建的工地上做工期间受伤已依法被认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍八级，工伤认定及劳动功能障碍已产生法律效力。坚信公司未依法为杨恒建参加工伤保险，杨恒建因工负伤后的各项待遇应由坚信公司承担。坚信公司应按照《工伤保险条例》和《陕西省实施办法》等法规政策规定的标准向杨恒建支付各项工伤待遇。关于杨恒建的各项赔偿项目，杨恒建因工致残，坚信公司应支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资。因双方均不能提供杨恒建受伤前双方认可的工资证据，故杨恒建的一次性伤残补助金、停工留薪期工资应按照其受伤前即2013

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕09民终555号上诉人（原审原告）：陕西安康坚信建设集团有限公司，住所:安康市汉滨区解放路18号。法定代表人：汪海，该公司总经理。委托诉讼代理人：王登记，安康市汉滨区“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨恒建，男，1976年8月19日出生，汉族，住汉滨区。委托诉讼代理人：唐辉，陕西腾浩律师事务所律师。上诉人陕西安康坚信建设集……