劳动争议 （2020）桂02民终4358号

综合诉辩双方的意见，归纳本案的争议焦点为：1.永通公司与韦礼望是否存在劳动关系以及存在劳动关系的期间；2.永通公司是否应向韦礼望支付解除劳动关系经济补偿及数额确定；3.永通公司是否应向韦礼望支付失业保险待遇损失及数额确定；4.永通公司是否应向韦礼望支付未签订劳动合同二倍工资差额及数额确定。 一、关于劳动关系问题。 根据《劳动部和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案：永通公司是经工商行政管理部门登记成立的用人单位，韦礼望是已满十八周岁且未达退休年龄并具有完全民事行为能力的公民，用人单位及劳动者均符合法律、法规规定的主体资格；韦礼望在永通公司从事本公司的岗位工作，长期、稳定、持续的向永通公司提供劳动，该劳动亦是永通公司业务的组成部分，永通公司按月向韦礼望支付劳动报酬，客观上双方存在

综合诉辩双方的意见，归纳本案的争议焦点为：1.永通公司与韦礼望是否存在劳动关系以及存在劳动关系的期间；2.永通公司是否应向韦礼望支付解除劳动关系经济补偿及数额确定；3.永通公司是否应向韦礼望支付失业保险待遇损失及数额确定；4.永通公司是否应向韦礼望支付未签订劳动合同二倍工资差额及数额确定。 一、关于劳动关系问题。 根据《劳动部和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)桂02民终4358号 上诉人[原审原告(被告）]：柳城县永通金属制品有限公司，住所地：广西壮族自治区柳州市柳城县工业区六塘片区。统一社会信用代码：91450222MA5KF5CH5R。 法定代表人：杨银城，总经理。 委托诉讼代理人：孙鑫，男，该公司职工。 被上诉人［原审被告（原告）］：韦礼望，男，壮族，1969年7月22日出生，住广……