劳动争议 （2016）京02民终7117号

劳动者的合法权益受法律保护。同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据已查明的事实，中矿公司、陈建成签订有劳动合同及补充协议，双方均应依据合同的约定履行己方义务。关于中矿公司主张的不支付未签订书面劳动合同双倍工资差额一节。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不与用单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。中矿公司、陈建成签订的劳动合同期满后，陈建成于2014年11月13日至2015年3月12日在中矿公司工作期间，中矿公司未与陈建成签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。中矿公司应按上述规定向陈建成支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。中矿公司提出的因陈建成未将电气工程师资质按国家规定注册至其公司名下，所以未签订劳动合同的主张，并不能成为不支付未签订劳动合同双倍工资差额的理由。故对于中矿公司的该项主张，法院

劳动者的合法权益受法律保护。同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据已查明的事实，中矿公司、陈建成签订有劳动合同及补充协议，双方均应依据合同的约定履行己方义务。关于中矿公司主张的不支付未签订书面劳动合同双倍工资差额一节。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不与用单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。中矿公司、陈建成签订的劳动合同期满后，陈建成于2014年11月13日至2015年3月12日在中矿公司工作期间，中矿公司未与陈

北京市第二中级人法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7117号上诉人（原审原告）：中矿国际工程设计研究院有限公司，住所地北京市东城区汪魏新巷5号。法定代表人：张香亭，董事长。委托诉讼代理人：洪清，男，1974年3月7日出生，中矿国际工程设计研究院有限公司机械部副部长。委托诉讼代理人：张向阳，北京张向阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈建成，男，1957年2月4日出生。委托诉讼代理人：……