劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00464号

唐必香原系解放低压容器厂职工，双方存在劳动关系。1995年4月4日，解放低压容器厂与唐必香签订一次性安置与企业脱钩协议书，并经江岸区公证处公证，唐必香已取得协议约定的补偿款，此协议系双方真实意思，具有法律效力，故唐必香与解放低压容器厂的劳动关系应自1995年4月4日解除。唐必香如对上述协议有异议，应在仲裁时效内主张权利，但唐必香未在仲裁时效内主张相关权利。唐必香主张其与解放低压容器厂签订一次性安置与企业脱钩协议书后，仍在该厂工作，但其未就此提交证据证实，故对此事实，不予认定。综上，唐必香的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，原审法院判决：驳回唐必香的全部诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。公告费260元由唐必香承担。唐必香不服原审法院判决，上诉请求撤销原判，改判1995年签买工龄终止劳动关系合同违法，责令后湖街道办事处为上诉人依法补办医保手续，并赔偿自2005年至2013年不给唐必香发生活费造成的经济损失。事

唐必香原系解放低压容器厂职工，双方存在劳动关系。1995年4月4日，解放低压容器厂与唐必香签订一次性安置与企业脱钩协议书，并经江岸区公证处公证，唐必香已取得协议约定的补偿款，此协议系双方真实意思，具有法律效力，故唐必香与解放低压容器厂的劳动关系应自1995年4月4日解除。唐必香如对上述协议有异议，应在仲裁时效内主张权利，但唐必香未在仲裁时效内主张相关权利。唐必香主张其与解放低压容器厂签订一次性安置与企业脱钩协议书后，仍在该厂工作，但其未就此提交证据证实，故对此事实，不予认定。综上，唐必香的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00464号上诉人（原审原告）：唐必香，女，1944年6月24日出生，汉族。委托代理人：熊陆保，男，住址同上，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉市解放低压容器厂，住所地武汉市江岸区赵家条**号。法定代表人：李绍华，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：武汉市江岸区人民政府后湖街道办事处，住所地湖北省武汉市江岸区金桥大道特一号。法定代表……