劳动争议 （2015）海中法民一终字第2460号

一、关于周黄勤与海航公司、海航深圳分公司的劳动合同应否解除的问题。海航公司与周黄勤于2012年4月17日签订劳动合同，建立无固定期限的劳动关系。在劳动关系存续期间，周黄勤委托代理人于2015年1月19日给海航深圳分公司邮寄解除劳动关系《律师函》，海航深圳分公司于2015年1月20日签收该邮件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，周黄勤提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，且30日期限届满后，周黄勤离开公司未再提供劳动，海航公司与海航深圳分公司对周黄勤也无实际管理，因此，原审判决认定周黄勤与海航公司、海航深圳分公司的劳动关系于2015年2月19日解除正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，劳动合同解除后，海航公司、海航深圳分公司应及时为周黄勤出具解除劳动合同的证明，办理劳动社会保险关系的转移手续。二、关于海航公司、海航深圳分公司应否为周黄勤办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登机证等移交手续的问题。本案为劳动争议纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单

一、关于周黄勤与海航公司、海航深圳分公司的劳动合同应否解除的问题。海航公司与周黄勤于2012年4月17日签订劳动合同，建立无固定期限的劳动关系。在劳动关系存续期间，周黄勤委托代理人于2015年1月19日给海航深圳分公司邮寄解除劳动关系《律师函》，海航深圳分公司于2015年1月20日签收该邮件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，周黄勤提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，且30日期限届满后，周黄勤离开公司未再提供劳动，海航公司与海航深圳分公司对周黄勤也无实际管理，因此，原审判决认定周黄勤与海航公司、海航深圳分公司的劳动关系于2015年2月19日解除正确，本院予以维

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第2460号上诉人（原审原告）：海南航空股份有限公司。法定代表人：辛笛，该司董事长。委托代理人：周玥、贺艳，该司法务。上诉人（原审原告）：海南航空股份有限公司深圳分公司。负责人：刘军，该司总经理。委托代理人：李阳，该司法务。被上诉人（原审被告）：周黄勤。委托代理人：戴斐，广东深天成律师事务所律师。委托代理人：李丰，广东深天成律师事……