劳动争议 （2021）豫05民终3269号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被上诉人张合丰于2018年4月4日到中卉昌盛公司从事渣土运输工作，于2020年8月27日向中卉昌盛公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，中卉昌盛公司签收后无异议，以上期间为一年零四个多月。被上诉人张合丰每月工资6000元，原审再审根据认定的事实依法判决的经济补偿金并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；原审再审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中卉昌盛(安阳）建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 魏文联审 判 员 宁小昆审 判 员 常 青二〇二一年八月二十四日法官助理 刘 艳书 记 员 高家俊 关注
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被上诉人张合丰于2018年4月4日到中卉昌盛公司从事渣土运输工作，于2020年8月27日向中卉昌盛公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，中卉昌盛公司签收后无异议，以上期间为一年零四个多月。被上诉人张合丰每月工资6000元，原审再审根据认定的事实依法判决的经济补偿金并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；原审再审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终3269号上诉人（原审再审申请人）：中卉昌盛(安阳）建筑工程有限公司,住所地：安阳县瓦店乡汇鑫社区光晗农业科技园29号门面房。法定代表人:李军,总经理。委托诉讼代理人：张浩，男，系该公司员工。被上诉人（原审再审被申请人）:张合丰，男,1979年5月28日出生,汉族，住河南省安阳县。上诉人中卉昌盛(安阳）建筑工程有限公司（以下简称中卉昌……