劳动争议 （2017）粤01民终11767号

关于谭碧霞与和亿公司建立劳动关系起始时间问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”由此可见，用人单位应对劳动者的入职时间承担举证责任，应自劳动者入职之时办理入职登记手续以待后查。本案中，和亿公司未能提供相关入职登记资料证明谭碧霞的入职时间，其为谭碧霞缴纳社保费用的起始时间并不足以直接证实即为谭碧霞的入职时间。根据劳动争议的举证原则，和亿公司作为用人单位应承担举证不能的不利后果。本院采信谭碧霞关于入职时间的主张，确定谭碧霞从2007年4月26日入职和亿公司。一审判决根据和亿公司为谭碧霞缴纳社保费用的起始时间2008年1月1日为谭碧霞的入职时间不当，本院予以改正。关于狮峰公司与谭碧霞解除劳动关系原因问题。谭碧霞分别在2015年11月24日和2016年3月17日书写了《个人情况说明》、《申请》。这两份证据内容显

关于谭碧霞与和亿公司建立劳动关系起始时间问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”由此可见，用人单位应对劳动者的入职时间承担举证责任，应自劳动者入职之时办理入职登记手续以待后查。本案中，和亿公司未能提供相关入职登记资料证明谭碧霞的入职时间，其为谭碧霞缴纳社保费用的起始时间并不足以直接证实即为谭碧霞的入职时间。根据

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终11767号上诉人(原审原告)：谭碧霞，女，1984年7月28日出生，汉族，住广州市白云区。委托代理人：郭坚生，广州市法律援助处指派律师。被上诉人(原审被告)：广州市和亿皮具有限公司，住所地：广州市花都区狮岭镇皮革皮具城第三期B座六街1、3号。法定代表人：邹新娣，经理。被上诉人(原审被告)：广州市狮峰世品服饰有限公司，住所地：广州市花……