劳动争议 （2019）粤19民终9978号

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对陈松与科隆威公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：一、科隆威公司是否应当支付陈松2017年11月至2018年8月期间工资差额及2018年9月至2018年12月期间工资；二、科隆威公司是否应当支付陈松2013年1月至2018年5月的销售业绩提成款加奖金共计654907.46元；三、科隆威公司是否应当支付陈松解除劳动合同的经济补偿。首先，双方当事人确认已签订无固定期限劳动合同，且在2017年10月前的数年间科隆威公司每月实际支付陈松工资8000元。现陈松主张科隆威公司在2017年11月至2018年8月期间两次降低其工资，而科隆威公司则主张调整工资是与陈松口头协商一致确定的。可见，科隆威公司对于陈松主张的两次被降低工资的事实并无异议，双方当事人只是对于调整（降低）陈松每月工资数额是否协商一致存在争议。本案是科隆威公司主张劳动合同履行过程中部分内容发生了变更，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款规定，科隆威公司对此负有举证证明责任。由于陈松不确认科隆威

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对陈松与科隆威公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：一、科隆威公司是否应当支付陈松2017年11月至2018年8月期间工资差额及2018年9月至2018年12月期间工资；二、科隆威公司是否应当支付陈松2013年1月至2018年5月的销售业绩提成款加奖金共计654907.46元；三、科隆威公司是否应当支付陈松解除劳动合同的经济补偿。首先，双方当事人确认已签订无固定期限劳动合同，且在2017年10月前的数年间科隆威公司每月实际支付陈松工资8000元。现陈松主张科隆威公司在2017

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终9978号上诉人（原审原告）：陈松，男，汉族，1971年10月5日出生，住湖北省竹山县，委托诉讼代理人：谭晓军，广东岭山律师事务所律师。委托诉讼代理人：李良，广东岭山律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市科隆威自动化设备有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇石步村石大路。统一社会信用代码为914419007470845999。法定代……