（2018）黑09行终17号

本案争议焦点为第三人谢大敏在工作期间外出用餐返回单位途中发生交通事故是否应属于《工伤保险条例》第十四条（三）项规定的“上下班途中”。上下班途中的“合理时间”与“合理路线”是两种相互联系认定，属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开来。第三人谢大敏在单位工作及晚餐外出就餐结束后返回单位途中发生交通事故，其返回单位上班目的明确，应认定为合理时间内经过合理路线发生交通事故。对原告认为被告七台河市人力资源和社会保障局不应认定第三人谢大敏为“上下班途中”发生的交通事故意见及理由不予采纳。原告对二被告在履行具体行政行为时适用法律法规无异议，对二被告履行具体行政行为目的无异议，确认二被告程序合法。被告七台河市人力资源和社会保障局作出的七人社伤险认决字[2017]4号工伤认定书行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，原告申请撤销并要求重新作出的理由不能成立。被告七台河市人民政府作出的七复决[2017]5号复议决定行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，原告申请撤销的理由不能成立，故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定判决：驳回原告七台河市矿

上诉人七台河矿业精煤（集团）有限责任公司因与被上诉人七台河市人力资源和社会保障局、原审第三人谢大敏行政撤销纠纷一案二审行政判决书

黑龙江省七台河市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）黑09行终17号上诉人（原审原告）七台河矿业精煤（集团）有限责任公司，住所地七台河市桃山区。法定代表人粱德，男，该公司总经理。委托代理人杜基楠，男，该公司胜利煤矿法律顾问。被上诉人（原审被告）七台河市人力资源和社会保障局，住所地七台河市桃山区。法定代表人冯锋，男，该局局长。单位负责人霍雷，男，该局副局长。委托代理人刘磊，男，该局法律顾问。委……