劳动争议 （2014）西中民二终字第01829号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案原告未支付被告2013年5月份工资及6月份两天的工资，应予补发。现被告要求原告支付2013年5月份工资25000元及6月份两天的工资2299元的诉请，符合法律规定，本院予以支持。关于被告要求原告补缴2013年1月16日至2013年6月2日期间的养老、医疗、工伤、失业社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案原告未支付被告2013年5月份工资及6月份两天的工资，应予补发。现被告要求原告支付2013年5月份工资25000元及6月份两天的工资2299元的诉请，符合法律规定，本院予以支持。关于被告要求原告补缴2013年1月16日至2013年6月2日期间的养老、医疗、工伤、失业社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未足额缴

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01829号上诉人（原审原告）陕西雷森建筑工程有限公司。法定代表人苏洋，公司董事长。委托代理人高强。委托代理人陈波。被上诉人（原审被告）宗健。委托代理人郭平，陕西仁和万国律师事务所律师。上诉人陕西雷森建筑工程有限公司与被上诉人宗健劳动争议一案，双方均不服西安市雁塔区人民法院（2013）雁民初字第06948号民事判决，向本院提起上诉……