追索劳动报酬纠纷 （2015）浙杭民终字第818号

孟荣华与吴坚强、郝秉义订立的合伙人协议，系各方当事人的真实意思表示，且未违反法律、法规的强制性规定，应当认定为合法有效。吴坚强辩称其系被迫于2013年9月7日与孟荣华重新签订合伙协议的抗辩意见，因其未提交相应证据予以证明，该院不予采信。对于孟荣华主张的合伙期间应支付的工资，现合伙人仅在2013年9月7日的合伙协议中明确约定合伙期间应按每月人民币3300元向孟荣华支付劳动报酬，在孟荣华无其他证据证明合伙组织自2013年3月起就应当向其支付劳动报酬的情况下，劳动报酬应自2013年9月开始计算。对于合伙期间吴坚强已支付的劳动报酬人民币5000元，应当予以扣除。至于孟荣华诉称代为垫付的临时人员的劳动报酬，因属合伙债务，如若存在应当由合伙组织承担，不在本案审理范围之内。另，根据合伙协议的约定，在合伙项目无法继续的情况下，一切合伙财产的处分应当按照先结清工资再分割财产的顺序进行，故财产处分所得款项应当先用于支付劳动报酬。现吴坚强将合伙财产即存栏种羊出卖并单独领受了卖羊款，因吴坚强系目前已查清的合伙财产即卖羊款的单独占有人，故其应按照合伙协议的约定用其已占有的合伙财产先行支付因经营合伙项目而实际发生

孟荣华与吴坚强、郝秉义订立的合伙人协议，系各方当事人的真实意思表示，且未违反法律、法规的强制性规定，应当认定为合法有效。吴坚强辩称其系被迫于2013年9月7日与孟荣华重新签订合伙协议的抗辩意见，因其未提交相应证据予以证明，该院不予采信。对于孟荣华主张的合伙期间应支付的工资，现合伙人仅在2013年9月7日的合伙协议中明确约定合伙期间应按每月人民币3300元向孟荣华支付劳动报酬，在孟荣华无其他证据证明合伙组织自2013年3月起就应当向其支付劳动报酬的情况下，劳动报酬应自2013年9月开始计算。对于合伙期间吴坚强已支付的劳动报酬人民币5000元，应当予以扣除。至于孟荣华诉称代为垫付的临时人员的劳动报

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第818号上诉人（原审被告）：吴坚强。被上诉人（原审原告）：孟荣华。原审被告：郝秉义。上诉人吴坚强因与被上诉人孟荣华、原审被告郝秉义追索劳动报酬一案，不服建德市人民法院（2014）杭建寿民初字第169号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月9日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。原审法院经审理查明：2……