劳动争议 （2017）鲁07民终2424号

李福斌提交的中国农业银行卡交易明细明确载明了山东华鸿公司向李福斌多次发放工资、销售提成的事实，该明细经山东华鸿公司质证对其真实性无异议，虽然山东华鸿公司主张该明细系李福斌作为山东华鸿公司的区域经销商销售货物的返利，但未举证证明，故对该银行卡交易明细应予采信。李福斌提交的销售提成明细表虽为复印件，但在明细表上签名的相关人员山东华鸿公司认可均为其工作人员，该明细表为山东华鸿公司计算职工薪酬的基本依据，原件应为山东华鸿公司所掌握管理，山东华鸿公司应当提供原件，但经本院向山东华鸿公司释明，山东华鸿公司拒不提交相关原件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，山东华鸿公司应当承担不利后果，故对李福斌提交的销售提成明细表的证据效力应予确认，并认定明细表所载明之事实真实存在。李福斌提交的工作牌虽然存在瑕疵，但结合上述银行卡交易明细、销售提成明细，足以认定山东华鸿公司与李福斌之间存在劳动关系。因李福斌未能举证佐证其在山东华鸿公司处开始就职时间为2014年4月份，也未能举证证明双方签订过书面劳动合同，根据其提交的银行卡明细，应认定为自2014年7月开始与山东华鸿公司发生事实劳动关系至201

李福斌提交的中国农业银行卡交易明细明确载明了山东华鸿公司向李福斌多次发放工资、销售提成的事实，该明细经山东华鸿公司质证对其真实性无异议，虽然山东华鸿公司主张该明细系李福斌作为山东华鸿公司的区域经销商销售货物的返利，但未举证证明，故对该银行卡交易明细应予采信。李福斌提交的销售提成明细表虽为复印件，但在明细表上签名的相关人员山东华鸿公司认可均为其工作人员，该明细表为山东华鸿公司计算职工薪酬的基本依据，原件应为山东华鸿公司所掌握管理，山东华鸿公司应当提供原件，但经本院向山东华鸿公司释明，山东华鸿公司拒不提交相关原件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，山东华鸿公司应当承担不利后果，

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2424号上诉人（原审原告）：山东华鸿纤维科技有限公司，住所地：山东省潍坊滨海经济技术开发区长江西街008067号。法定代表人：花赟，董事长。委托诉讼代理人：袁玉强,男,该公司职工。委托诉讼代理人：郑建设，山东联邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李福斌，男，1972年11月24日出生，汉族，住山东省济南市历下区。上诉人山东华鸿纤……