劳动争议 （2017）渝05民终5796号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告虽称与被告一直存在劳动关系，但从2014年12月1日起，原告与案外人九龙坡区九龙园区可新园糕点店签订了劳动合同，社会保险也由案外人九龙坡区九龙园区可新园糕点店缴纳，应视为原告与九龙坡区九龙园区可新园糕点店建立了劳动关系，原告在本案中主张解除与被告之间的劳动关系并由被告支付经济补偿金、未订立劳动合同的二倍工资、加班工资、失业保险待遇的诉讼请求于法无据，且原告的上述诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效一年的规定，故对原告的各项诉讼请求，法院不予支持。被告辩称原、被告不存在劳动关系，且原告的主张已超过仲裁时效的抗辩理由成立，法院予以采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，遂判决：驳回唐渠英的诉讼请求。案件受理费5元，由唐渠英负担。二审中，唐渠英

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告虽称与被告一直存在劳动关系，但从2014年12月1日起，原告与案外人九龙坡区九龙园区可新园糕点店签订了劳动合同，社会保险也由案外人九龙坡区九龙园区可新园糕点店缴纳，应视为原告与九龙坡区九龙园区可新园糕点店建立了劳动关系，原告在本案中主张解除与被告之间的劳动关系并由被告支付经济补偿金、未订立劳动合同的二倍工资、加班工资、失业保险待遇的诉讼请求于法无据，且原告的上述诉讼请求已超过劳动争议仲

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终5796号上诉人（原审原告)：唐渠英，女，汉族，1974年10月30日出生，住重庆市江北区万丰一村。委托诉讼代理人：刘渝，重庆溯源律师事务所律师。被上诉人（审被告）：重庆华生园食品股份有限公司,住所地重庆市大渡口区凤祥路123号，统一社会信用代码：915001046220703881.法定代表人：刘崇华，该公司董事长。委托诉讼代理人：凌……