劳动争议 （2019）粤07民终3750号

司徒秀美可以直接以此为由解除双方的劳动合同，是法律适用错误。首先，俊裕公司之所以没有为司徒秀美购买社会保险，是由于俊裕公司与司徒秀美约定无须购买社会保险。其次，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第25条的规定，俊裕公司与司徒秀美约定无须办理社会保险手续后，司徒秀美事后反悔的，应当先告知俊裕公司，如俊裕公司在合理期限内拒不办理，司徒秀美又以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，才应予以支持。而实际上，司徒秀美从没有明确要求俊裕公司为其补办社会保险手续及补缴社会保险费，所以司徒秀美以未为其购买社会保险为由解除劳动合同并请求经济补偿，不应支持。二、一审法院认定生活费属于劳动报酬是法律适用错误。根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，可见劳动报酬与生活费应当区分理解，不应简单认为劳动报酬包含生活费。劳动报酬属于劳动者在付出体力或脑力劳动后所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。而生活费则属于劳动者停工、停产后没有提供劳动，用人单位为保障劳动者的基本生活而发放的。显然，放假生活费不属于劳动报酬。三、退一步说，即使生

司徒秀美可以直接以此为由解除双方的劳动合同，是法律适用错误。首先，俊裕公司之所以没有为司徒秀美购买社会保险，是由于俊裕公司与司徒秀美约定无须购买社会保险。其次，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第25条的规定，俊裕公司与司徒秀美约定无须办理社会保险手续后，司徒秀美事后反悔的，应当先告知俊裕公司，如俊裕公司在合理期限内拒不办理，司徒秀美又以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，才应予以支持。而实际上，司徒秀美从没有明确要求俊裕公司为其补办社会保险手续及补缴社会保险费，所以司徒秀美以未为其购买社会保险为由解除劳动合同并请求

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终3750号上诉人（原审被告）：开平市俊裕棉纺织品有限责任公司，住所地：广东省开平市赤坎镇五龙开发区。统一社会信用代码：914************871。法定代表人：李亚保，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王瑞瑞，广东风采新纪元律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁炜俊，广东风采新纪元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：司徒秀美，女，……