劳动争议 （2016）黑02民终31号

徐婧虽向人寿保险公司提出辞职，但人寿保险公司没有按相应规定办理手续，而是希望徐婧留在单位继续工作，后经电话及短信方式协商，同意给徐婧15天假期，实际为给徐婧的选择期限，如果人寿保险公司作出辞退徐婧的决定，应按规定办理相关手续，人寿保险公司既然表达了同意给徐婧15天假期的意思表示，徐婧亦同意了该意见，应视为双方的口头约定，现人寿保险公司以徐婧违反公司规定，旷工7日以上的理由辞退徐婧，理由并不成立，系违反双方约定的行为。关于请假制度系公司内部规定，分公司经理表达的意思，作为员工可视为单位的决定，为此，人寿保险公司单方作出的解除与徐婧的劳动合同，应系违反劳动法的行为，应给予徐婧赔偿金。经核实，徐婧月平均工资为2,503.60元，工作时间为六年七个月，应按七年计算，即2,503.60元X7X2＝35,050.40元。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第八十七条之规定，判决：人寿保险公司于判决生效之日起十日内给付徐婧赔偿金35,050.40元。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由人寿保险公司负担。徐婧二审辩称：一审法院认定事实清楚。徐婧不存在旷工问题，通过微信聊天形式

徐婧虽向人寿保险公司提出辞职，但人寿保险公司没有按相应规定办理手续，而是希望徐婧留在单位继续工作，后经电话及短信方式协商，同意给徐婧15天假期，实际为给徐婧的选择期限，如果人寿保险公司作出辞退徐婧的决定，应按规定办理相关手续，人寿保险公司既然表达了同意给徐婧15天假期的意思表示，徐婧亦同意了该意见，应视为双方的口头约定，现人寿保险公司以徐婧违反公司规定，旷工7日以上的理由辞退徐婧，理由并不成立，系违反双方约定的行为。关于请假制度系公司内部规定，分公司经理表达的意思，作为员工可视为单位的决定，为此，人寿保险公司单方作出的解除与徐婧的劳动合同，应系违反劳动法的行为，应给予徐婧赔偿金。经核实，徐婧月

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑02民终31号上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司齐齐哈尔分公司（以下简称人寿保险公司），住所地黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区景新大街38号，组织机构代码70260XXXX。负责人狄春和，该公司总经理。委托代理人熊锦全，黑龙江广久律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐婧，住黑龙江省讷河市。委托代理人马若峰，黑龙江宝勤律师事务所律师。上诉……