劳动争议 （2017）桂12民终690号

一、关于被上诉人与上诉人何时存在劳动关系的问题。上诉人上诉称被上诉人入职时间为2016年6月26日，工作时间仅24天。经查，二审庭审中，上诉人经营者韦克波称被上诉人是2015年做的脱硫塔，是承包方式，双方已结算清楚。被上诉人在起诉状中称：2015年3月24日，被上诉人受聘于上诉人，为该厂看火工，因看火工属于特殊工种，当时双方口头约定罗昌合月工资9000元，自2016年5月起，上诉人开始拖欠其工资。据此，可认定被上诉人于2015年己开始在上诉人处做工。上诉人称被上诉人的做工是承包做工，但被上诉人对此予以否认，而上诉人又未能提供证据予以证实。为此，上诉人应对此承担举证不能的法律后果。可认定被上诉人于2015年开始在上诉人处的做工，是双方之间存在劳动关系的用工。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。即建立职工名册是用人单位的法定义务，用人单位应当履行该义务，由于上诉人没有提交职工名册或劳动者入职登记表等能够直接证明劳动者入职时间的证据。为此，一审认定上诉人应承担举证不能的后果，对被上诉人主张2015年3月24日入职上

一、关于被上诉人与上诉人何时存在劳动关系的问题。上诉人上诉称被上诉人入职时间为2016年6月26日，工作时间仅24天。经查，二审庭审中，上诉人经营者韦克波称被上诉人是2015年做的脱硫塔，是承包方式，双方已结算清楚。被上诉人在起诉状中称：2015年3月24日，被上诉人受聘于上诉人，为该厂看火工，因看火工属于特殊工种，当时双方口头约定罗昌合月工资9000元，自2016年5月起，上诉人开始拖欠其工资。据此，可认定被上诉人于2015年己开始在上诉人处做工。上诉人称被上诉人的做工是承包做工，但被上诉人对此予以否认，而上诉人又未能提供证据予以证实。为此，上诉人应对此承担举证不能的法律后果。可认定被上诉人

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终690号上诉人(一审被告)：河池市金城江区五圩新型多孔页岩砖厂。住所地：金城江区五圩镇板銮村。经营者：韦克波，男，壮族，1973年9月15日生，住河池市金城江区，委托代理人：黄乃道，广西金城江律师事务所律师。被上诉人(一审原告)：罗昌合，男，1983年11月9日生，壮族，住广西宜州市，委托代理人：韦沁作，广西平道律师事务所律师……