申请撤销仲裁裁决 （2016）浙06民特37号

本案争议焦点为：申请人申请撤销仲裁裁决的理由是否成立，本案是否符合撤销仲裁裁决的法定情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案主要审查的即为绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会在作出讼争仲裁裁决中是否存在上述可撤销仲裁裁决的情形。申请人虽主张仲裁裁决适用法律错误，但实质是认为仲裁裁决对双方劳动关系终止时间认定错误，而该认定系仲裁裁决对案件的实体处理，已超出法院对申请撤销仲裁裁决案件的审查范围，故本院不予审理。此外，申请人未提供证据证明该仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可法定撤销的情形，应承担举证不能的不利后果。综上，申请人申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。依

本案争议焦点为：申请人申请撤销仲裁裁决的理由是否成立，本案是否符合撤销仲裁裁决的法定情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案主要审查的即为绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会在作出讼争仲裁裁决

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙06民特37号申请人绍兴市上虞广源房地产开发有限公司，住绍兴市上虞区崧厦镇工业区。法定代表人邬征龙，总经理。被申请人陆焕龙。申请人绍兴市上虞广源房地产开发有限公司与被申请人陆焕龙申请撤销仲裁裁决一，本院于2016年7月15日立案后进行了审查。本案现已审查终结。申请人绍兴市上虞广源房地产开发有限公司称，请求依法撤销绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委……