劳动争议 （2021）皖03民终809号

天亚房产公司作为用人单位，在与孟洁建立劳动关系后，依法应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给予孟洁相关权益保护。对原告主张与被告自2019年6月10日至2020年4月16日期间存在劳动关系一节，本案中，天亚房产公司于2020年4月16日向怀远县出具的情况说明上载明孟洁于2019年6月10日入职；天亚房产公司向孟洁出具的解除劳动关系通知书上载明的系2020年4月17日解除劳动关系。故原告主张与被告自2019年6月10日至2020年4月16日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。 关于原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额153677.30元一节。本案中，原被告未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告应支付原告2019年7月10日至2020年4月16日期间的双倍工资差额71000元（包括试用期一个月）。 关于原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金30735.46元一节。被告对原告调整岗位并降低薪资，并未取得原告的同意，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十条的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条，被告单方解

天亚房产公司作为用人单位，在与孟洁建立劳动关系后，依法应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给予孟洁相关权益保护。对原告主张与被告自2019年6月10日至2020年4月16日期间存在劳动关系一节，本案中，天亚房产公司于2020年4月16日向怀远县出具的情况说明上载明孟洁于2019年6月10日入职；天亚房产公司向孟洁出具的解除劳动关系通知书上载明的系2020年4月17日解除劳动关系。故原告主张与被告自2019年6月10日至2020年4月16日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。 关于原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额153677.30元一节。本案中，原被告未签订书

安徽省蚌埠市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖03民终809号 上诉人（原审原告）:孟洁，女，1978年12月29日出生，汉族，户籍地内蒙古巴彦淖尔市，现住安徽省蚌埠市蚌山区。 上诉人（原审被告）：安徽天亚房地产有限公司，住所地安徽省怀远县。 法定代表人：常启海，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王国蓉，安徽易润律师事务所律师。 委托诉讼代理人：岳旭辉，安徽易润律师事务所律师。 上诉人……