劳动争议 （2016）鄂01民终7679号

广峰经营部与彭菊芳签订的书面劳动合同符合法律规定，合同有效。广峰经营部与彭菊芳最后一次签订的书面劳动合同期限届满后，双方未续签书面劳动合同，广峰经营部与彭菊芳依法可以随时解除合同。因此，彭菊芳在广峰经营部工作至2016年5月16日离开，认定双方之间的劳动关系已经解除。此外，彭菊芳离开广峰经营部时，广峰经营部未支付彭菊芳2016年4月及2016年5月工作16日的工资，属于欠付职工工资，其行为违法。因此，广峰经营部应当依法向彭菊芳支付欠付的2016年4月的工资3800元，2016年5月工作16日的工资2000元。同时，广峰经营部欠付职工工资，应当按彭菊芳的实际工作年限和月平均工资标准，依法向彭菊芳支付经济补偿金15200元（3800元/月×4个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第二十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、驳回广峰经营部的诉讼请求；二、由广峰经营部支付彭菊芳2016年4月工资3800元；三、广峰经营部支付彭菊芳2016年5月工作16天的工资2000元；四、由广峰经营部支付彭菊芳解除劳动关系的经济补偿金152

广峰经营部与彭菊芳签订的书面劳动合同符合法律规定，合同有效。广峰经营部与彭菊芳最后一次签订的书面劳动合同期限届满后，双方未续签书面劳动合同，广峰经营部与彭菊芳依法可以随时解除合同。因此，彭菊芳在广峰经营部工作至2016年5月16日离开，认定双方之间的劳动关系已经解除。此外，彭菊芳离开广峰经营部时，广峰经营部未支付彭菊芳2016年4月及2016年5月工作16日的工资，属于欠付职工工资，其行为违法。因此，广峰经营部应当依法向彭菊芳支付欠付的2016年4月的工资3800元，2016年5月工作16日的工资2000元。同时，广峰经营部欠付职工工资，应当按彭菊芳的实际工作年限和月平均工资标准，依法向彭菊芳

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终7679号上诉人（原审原告）：武汉市硚口区广峰装饰材料经营部。住所地武汉市硚口区解放大道***号南国大家装*座*层**号。经营者丁春华，女，1970年1月24日出生，汉族，住武汉市江岸区三阳路***号****号，公民身份号码4201031970********。委托诉讼代理人：鲍纯，湖北今天律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢秋菊，湖北……