劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00203号

原审判决认定基本事实不清，证据不足：一、双方劳动合同的解除时间问题。一审庭审时，证人马威陈述：“2012年12月20日，我公司对张和兵下达解除合同的决定，过了几天他来，总经理让他签收通知时，张和兵不签。他与总经理发生争吵并打了一架，他没签，把桌子也砸了。”楚都公司的委托代理人庭审陈述：“公司员工都知道的事，当时发生冲突，派出所也去了。”双方在2012年12月份是否发生纠纷、什么原因发生纠纷、产生什么样的纠纷，应当在当事人进一步举证（包括公安处警记录）后，作出认定。原审法院在询问张和兵的笔录中记载：“我是因为2013年5月13日与总经理宫金娥发生矛盾后走的。我去找他谈解除劳动合同补偿的事。没谈拢发生的矛盾。”那么，2013年5月13日，是解除劳动合同还是就解除劳动合同的补偿事宜发生争执，应当进一步查明。二、解除劳动合同的原因问题。楚都公司主张“张和兵拒不遵守公司考勤管理制度、不服从公司工作安排”。应当提供证据证明其主张。三、解除劳动合同的法律后果问题。双方签订的劳动合同第二十七、二十八条分别规定了两种经济补偿金的支付方式，是否能够同时适用，在重审时也应当根据合同的文义作出评判。综上，依照

原审判决认定基本事实不清，证据不足：一、双方劳动合同的解除时间问题。一审庭审时，证人马威陈述：“2012年12月20日，我公司对张和兵下达解除合同的决定，过了几天他来，总经理让他签收通知时，张和兵不签。他与总经理发生争吵并打了一架，他没签，把桌子也砸了。”楚都公司的委托代理人庭审陈述：“公司员工都知道的事，当时发生冲突，派出所也去了。”双方在2012年12月份是否发生纠纷、什么原因发生纠纷、产生什么样的纠纷，应当在当事人进一步举证（包括公安处警记录）后，作出认定。原审法院在询问张和兵的笔录中记载：“我是因为2013年5月13日与总经理宫金娥发生矛盾后走的。我去找他谈解除劳动合同补偿的事。没谈拢

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00203号上诉人（原审原告）宜城市楚都投资开发有限公司。（下称楚都公司）。法定代表人宫金娥，楚都公司总经理。委托代理人舒宇虹，湖北长久律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人（原审被告）张和兵，男。委托代理人王小波，湖北思扬律师事务律师。代理权限：特别授权。上诉人楚都公司与上诉人张和兵因劳动争议纠纷一案，均不服宜城市人民法……