劳动争议 （2014）三中民终字第04350号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据该院查明的事实，许宝生最初系由密斯柯林公司安排到国贸公司从事工作。密斯柯林公司与许宝生解除劳动关系后，许宝生仍继续留在国贸公司从事原工作。而此后，即从2012年7月15日起，许宝生与凯乐公司之间形成了为期1年的劳动关系，其工资亦从凯乐公司实际领取。许宝生虽否认与凯乐公司之间的劳动合同，但是经该院充分询问后，其拒绝就合同中其签名申请笔迹鉴定。而且，许宝生自己提供的劳动合同复印件，其本人已经签字，合同的甲方为凯乐公司，故该院对于国贸公司提供的凯乐公司与许宝生之间的劳动合同的真实性予以确认。许宝生要求与国贸公司签订劳动合同的请求，没有事实、法律依据，该院不予支持。工资差额1项，与许宝生存在劳动关系的系凯乐公司，其工资亦由该公司发放。对于其主张的工资差额，即使存在，也应由凯乐公司支付（凯乐公司亦认可工资方面国贸公司已经结清）。而经该院询问，许宝生不要求该公司承担责任，故该院对其此项请求，未予支持。医药费1项，鉴于国贸

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据该院查明的事实，许宝生最初系由密斯柯林公司安排到国贸公司从事工作。密斯柯林公司与许宝生解除劳动关系后，许宝生仍继续留在国贸公司从事原工作。而此后，即从2012年7月15日起，许宝生与凯乐公司之间形成了为期1年的劳动关系，其工资亦从凯乐公司实际领取。许宝生虽否认与凯乐公司之间的劳动合同，但是经该院充分询问后，其拒绝就合同中其签名申请笔迹鉴定。而且，许宝生自己提供的劳动合同复印件，其本人已经签字，合同的甲方为凯乐公司，故

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第04350号上诉人（原审原告）许宝生，男，1962年9月3日出生。被上诉人（原审被告）中国国际贸易中心股份有限公司北京国贸大酒店分公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街1号。负责人洪敬南。委托代理人张垚，北京金诚同达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京凯乐洲际商贸有限公司，住所地北京市西城区椿树园2号楼1612室。法定代表人周璞，总……