劳动争议 （2021）京02民终2144号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系存续期间。双方均认可王文丽于2019年9月11日入职明医堂长阳店，对此法院不持异议。关于劳动关系解除时间，王文丽主张劳动关系于2019年12月9日解除，明医堂长阳店主张王文丽实际上班至2019年12月6日，但其公司陈述2019年12月9日其公司还和王文丽沟通签订劳动合同的事宜，故法院对王文丽关于双方劳动关系于2019年12月9日解除的主张予以采信。关于工资问题。法院以王文丽的工资标准3000元作为计算基数，经核算，扣除已实际发放给王文丽的工资数额外，明医堂长阳店应支付给王文丽的工资数额不低于王文丽要求的数额，故对王文丽要求明医堂长阳店支付2019年9月11日至2019年12月9日工资690元的诉讼请求，法院予以支持。关于加班工资问题。明医堂长阳店提交的上班表王文丽不认可，未显示有王文丽签字，且与其公司认可的王文丽和店长魏金兰的微信聊天记录显示的王文丽的出勤情况不一致，故法院对明

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系存续期间。双方均认可王文丽于2019年9月11日入职明医堂长阳店，对此法院不持异议。关于劳动关系解除时间，王文丽主张劳动关系于2019年12月9日解除，明医堂长阳店主张王文丽实际上班至2019年12月6日，但其公司陈述2019年12月9日其公司还和王文丽沟通签订劳动合同的事宜，故法院对王文丽关于双方劳动关系于2019年12月9日解除的主张予以采信。关于工资问题。法院以王文丽的工资标准3

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2144号上诉人（原审被告）：北京明医堂大药房有限公司长阳店，住所地北京市房山区长悦路**院**楼**1-13。负责人：叶玉华。委托诉讼代理人：郭小丹，男，该公司门店经理。被上诉人（原审原告）：王文丽，女，1970年3月16日出生，汉族，住山西省洪洞县。委托诉讼代理人：李宜卓（王文丽之子），1994年11月19日出生，汉族，住山西省洪洞……