劳动争议 （2016）闽03民终721号

被告九牧公司以原告违反规章制度而解除与原告的劳动关系，不符合《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。被告九牧公司未为原告交纳社会保险，原告请求解除与被告的劳动关系是可以的，原告虽自认向被告公司表达过不交纳社会保险，但根据《社会保险法》的相关规定，缴纳社会保险是国家赋予用人单位的强制性义务，原告的请求不能免除此义务，故被告九牧公司应支付给原告解除劳动关系经济补偿金。原告在被告公司工作4年10月，原告离职前平均月工资为4829元，则被告九牧公司应支付给原告解除劳动关系经济补偿金24145（4829×5月）元。原告颜毅对经济赔偿金以及社会保险的诉求，可以向劳动行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，原审法院不作处理。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出判决：一、确认原告颜毅与被告莆田市九牧汽车服务有限公司仙游分公司的劳动关系于二0一五年九月十日解除

被告九牧公司以原告违反规章制度而解除与原告的劳动关系，不符合《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。被告九牧公司未为原告交纳社会保险，原告请求解除与被告的劳动关系是可以的，原告虽自认向被告公司表达过不交纳社会保险，但根据《社会保险法》的相关规定，缴纳社会保险是国家赋予用人单位的强制性义务，原告的请求不能免除此义务，故被告九牧公司应支付给原告解除劳动关系经济补偿金。原告在被告公司工作4年10月，原告离职前平均月工资为4829元，则被告九牧公司应支付给原告解除劳动关系经济补偿金24145（4829×5月）元。原告颜毅对经济赔偿金以及社会保险的诉求，可以向劳动行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，原

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽03民终721号上诉人（原审原告）颜毅，男，1987年10月1日出生，汉族，农民，住福建省仙游县。上诉人（原审被告）莆田市九牧汽车服务有限公司仙游分公司，住所地福建省仙游县。负责人李淑文，总经理。委托代理人陈金辉、武秀珍，福建众益律师事务所律师。代理权限为特别代理。上诉人颜毅与上诉人莆田市九牧汽车服务有限公司仙游分公司（以下简称“九牧公司”）……