劳动争议 （2017）津01民终7640号

龙禹公司员工离职申请表中辞职原由“无”，原告在申请人签字处签字，日期为2016年12月16日，一审法院认定原、被告劳动关系于2016年12月16日解除。原告第一项诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。原告与北京龙禹石油化工有限公司签订的劳动合同约定原告月工资数额不低于3000元。2016年5月至2016年12月被告支付原告工资不违反双方约定和法律规定。原、被告劳动关系于2016年12月16日解除，原告主张2017年1月工资差额于法无据。原告第二项诉讼请求，一审法院不予支持。原告与北京龙禹石油化工有限公司签订的劳动合同对加班须事先填写加班申请单有明确约定，依据被告提供的工资表及加班申请单，原告2016年10月1日至2016年12月11日期间存在延时、休息日加班情形，经计算，被告支付原告该期间加班费存在差额，被告应支付原告2016年10月1日至2016年12月11日期间延时、休息日加班工资差额共计3152.79元。2016年10月1日至2016年12月11日期间原告不存在法定节假日加班情形，其主张法定节假日加班工资差额没有事实依据，一审法院不予支持。原告主张有毒有害岗位津贴，但未向

龙禹公司员工离职申请表中辞职原由“无”，原告在申请人签字处签字，日期为2016年12月16日，一审法院认定原、被告劳动关系于2016年12月16日解除。原告第一项诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。原告与北京龙禹石油化工有限公司签订的劳动合同约定原告月工资数额不低于3000元。2016年5月至2016年12月被告支付原告工资不违反双方约定和法律规定。原、被告劳动关系于2016年12月16日解除，原告主张2017年1月工资差额于法无据。原告第二项诉讼请求，一审法院不予支持。原告与北京龙禹石油化工有限公司签订的劳动合同对加班须事先填写加班申请单有明确约定，依据被告提供的工资表及加班申请单

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终7640号上诉人（原审原告）：丁耀光，男，1981年10月18日出生，汉族，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：天津津龙汽车用品有限公司，住所地天津市西青区杨柳青镇隐贤村（西青油库院内A区）。法定代表人：徐永志，总经理。委托诉讼代理人：陈涛，天津唯睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：施佳，天津唯睿律师事务所律师。上诉人丁耀光因与被上诉人……