劳务合同纠纷 （2019）冀08民终3584号

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供者向接受者提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案被告罗小红作为被告天津大元永泰建筑北京分公司施工现场的负责人，其雇佣组织原告等工人进行施工的行为所形成的法律上权利义务关系的承担主体应为被告天津大元永泰建筑北京分公司。故被告天津大元永泰建筑北京分公司为本案劳务合同法律关系中接受劳务的一方，其有义务向原告支付劳动报酬。被告罗小红承认原告的诉讼请求，自愿承担给付原告劳动报酬的义务，不违反法律或者行政法规的强制性规定，本院予以认定。判决如下：被告天津大元永泰建筑工程有限公司北京一分公司、罗小红于本判决生效之日起七日内共同给付原告周成波工资款30,279.00元。案件受理费550.00元，减半收取计275.00元，由被告天津大元永泰建筑工程有限公司北京一分公司、罗小红负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审判决认定的事实有相应证据予以佐证，本院依法予以确认。本院认为，本案系劳务合同纠纷，被上诉人罗小红系上诉人天津大元永泰建筑北京分公司施工现场负责人，罗小红雇佣被上诉人周成波等人从事门窗安装工作，对罗小红招用的劳动

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供者向接受者提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案被告罗小红作为被告天津大元永泰建筑北京分公司施工现场的负责人，其雇佣组织原告等工人进行施工的行为所形成的法律上权利义务关系的承担主体应为被告天津大元永泰建筑北京分公司。故被告天津大元永泰建筑北京分公司为本案劳务合同法律关系中接受劳务的一方，其有义务向原告支付劳动报酬。被告罗小红承认原告的诉讼请求，自愿承担给付原告劳动报酬的义务，不违反法律或者行政法规的强制性规定，本院予以认定。判决如下：被告天津大元永泰建筑工程有限公司北京一分公司、罗小红于本判决生效之日起七日内共同给付

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终3584号上诉人（原审被告）：天津大元永泰建筑工程有限公司北京一分公司，住所地北京市房山区良乡长虹西路翠柳东街**-2719。负责人：李才军，职务经理。委托诉讼代理人：施展，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：门亮，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周成波，男，1984年2月13日出生，住山东省……