劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00325号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款关于“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”及其第（三）项关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的规定，利莱士公司在经营发生变化，且与熊国方就此后工作内容及报酬未能达成一致意见的情况下，熊国方选择了离职，利莱士公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（三）项的规定支付熊国方经济补偿金。2013年7月3日熊国方提交辞职书，双方劳动关系解除。熊国方自l999年6月18日进入利莱士公司，至2013年7月3日离职，其在利莱士公司工作了l4年零l6天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款关于“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定，利莱士公司应支付熊国方经济补偿金35654.04元（2971.17元／月×12个月）。熊国方依照3000元／月标准要求利莱士公司支付经济补偿金依据不足，故熊国方要求利莱士公司支付其l999年至2013年7月4日工作14年的离职补偿3

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款关于“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”及其第（三）项关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的规定，利莱士公司在经营发生变化，且与熊国方就此后工作内容及报酬未能达成一致意见的情况下，熊国方选择了离职，利莱士公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（三）项的规定支付熊国方经济补偿金。2013年7月3日熊国方提交辞职书，双方劳动关系解除。熊国方自l999年6月18日进入利莱

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00325号上诉人（原审被告）：武汉利莱士服装有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区大智路**号。法定代表人：刘顺生，该公司总经理。委托代理人：孙俊、罗丹，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：熊国方，女，1969年1月3日出生，汉族。委托代理人：赵辉。上诉人武汉利莱士服装有限公司（以下简称利莱士公司）因与被上诉……