劳动争议 （2017）京02民终10675号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同的实质是双方当事人合意的体现，劳动关系成立的标志，应是劳动者与用人单位达成了建立劳动关系的“合意”。这种“合意”的建立亦应经过邀约和承诺阶段，并贯彻自愿、平等原则。在双方未签订劳动合同的情况下，应结合是否存在建立劳动关系的“合意”，以及工资支付、用工管理等因素进行综合认定。本案中，首先，程真伍与付伟均陈述称程真伍系付伟所招用，而本案现有证据无法证明付伟以广泰公司的名义招用程真伍及程真伍工作期间已经知晓广泰公司。其次，程真伍主张付伟对其进行管理，但其并未提供充分的证据证明付伟系广泰公司的员工，付伟代表广泰公司对其进行用工管理；付伟则表示其给王飞打工，王飞向其发钱，王飞与广泰公司之间的关系其不清楚，其与广泰公司没有直接关系。再次，北恒公司在本案诉讼中明确表示其不清楚程真伍与广泰公司之间的关系，其之前称程真伍与广泰公司之间为劳动关系为其听说。综上，程真伍主张其与广泰公司之间存在劳动关系证据不足，法院不予采信，其

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同的实质是双方当事人合意的体现，劳动关系成立的标志，应是劳动者与用人单位达成了建立劳动关系的“合意”。这种“合意”的建立亦应经过邀约和承诺阶段，并贯彻自愿、平等原则。在双方未签订劳动合同的情况下，应结合是否存在建立劳动关系的“合意”，以及工资支付、用工管理等因素进行综合认定。本案中，首先，程真伍与付伟均陈述称程真伍系付伟所招用，而本案现有证据无法证明付伟以广泰公司的名义招用程真伍及程真伍工作期间已经知晓广泰公司。其

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10675号上诉人（原审原告）：程真伍，男，1968年7月21日出生，住重庆市梁平县。委托诉讼代理人：郭雪海，北京市中海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京广泰京安建筑工程有限公司，住所地北京市丰台区长辛店杜家坎4号49号楼1层1F1140。法定代表人：雷沄枫，总经理。委托诉讼代理人：雷彦军，男，1968年8月23日出生，北京广泰……