劳动争议 （2014）怀中民二终字第356号

该案系劳动争议纠纷。夏世同在东星建设工程集团有限公司生料库项目工地作业过程中受伤，事实清楚。作为建筑施工单位的东星建设工程集团有限公司将相关项目发包给不具备用工主体资格的施工方，应由具备用工主体资格的发包方即东星建设工程集团有限公司承担用工主体责任。夏世同在东星建设工程集团有限公司项目工地上工作事实清楚，双方均符合法律规定的主体资格，且作为劳动者的夏世同提供的劳动是用人单位业务的组成部分，东星建设工程集团有限公司与夏世同之间的劳动关系成立。东星建设工程集团有限公司认为其从来没有招聘过夏世同，也没有证据证明双方存在劳动关系，及夏世同申请确认与东星建设工程集团有限公司劳动关系主体资格不适格的辩论意见无证据支持，该院对东星建设工程集团有限公司请求该院判决双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条、第四条之规定，判决如下：驳回原告东星建设工程集团有限公司请求判决原告东星建设工程集团有限公司与被告夏世同劳动关系不成立的

该案系劳动争议纠纷。夏世同在东星建设工程集团有限公司生料库项目工地作业过程中受伤，事实清楚。作为建筑施工单位的东星建设工程集团有限公司将相关项目发包给不具备用工主体资格的施工方，应由具备用工主体资格的发包方即东星建设工程集团有限公司承担用工主体责任。夏世同在东星建设工程集团有限公司项目工地上工作事实清楚，双方均符合法律规定的主体资格，且作为劳动者的夏世同提供的劳动是用人单位业务的组成部分，东星建设工程集团有限公司与夏世同之间的劳动关系成立。东星建设工程集团有限公司认为其从来没有招聘过夏世同，也没有证据证明双方存在劳动关系，及夏世同申请确认与东星建设工程集团有限公司劳动关系主体资格不适格的辩论意

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）怀中民二终字第356号上诉人（原审原告）东星建设工程集团有限公司，住所地湖南省怀化市顺天北路。法定代表人谢永健，该公司董事长。委托代理人杜文伟，湖南鹤洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）夏世同。委托代理人谭自强，辰溪县宏达法律服务所法律工作者。上诉人东星建设工程集团有限公司因与被上诉人夏世同劳动争议一案，不服湖南省辰溪县人民法院于2014年1……