劳动争议 （2021）新02民终156号

依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，苗万中、中石大公司均符合法律、法规规定的主体资格，苗万中2017年1月到中石大公司从事管理工作，2017年2月8日，中石大公司下发（中石研董字［2017］01号）文件，聘任苗万中为总经理，中石大公司聘任公司高级管理人员的行为符合《中华人民共和国公司法》第四十七条、第四十九条的规定，中石大公司的各项规章制度适用于苗万中，对苗万中实行年薪制。2018年9月30日，苗万中与中石大公司办理了《解除（终止）劳动关系证明书》，故双方之间具有依附性和从属性。综上，苗万中与中石大公司在2017年1月至2018年9月期间形成了事实劳动关系。中石大公司主张双方不存在劳动关系，一审法院不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解

依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，苗万中、中石大公司均符合法律、法规规定的主体资格，苗万中2017年1月到中石大公司从事管理工作，2017年2月8日，中石大公司下发（中石研董字［2017］01号）文件，聘任苗万中为总经理，中石大公司聘任公司高

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新02民终156号 上诉人（一审原告）：中石大（新疆）研究院股份有限公司，住所地新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区新兴路**。 法定代表人：李文国，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙丕旭，北京德和衡律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：苗万中，男，1967年1月28日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。 委……