劳动争议 （2013）榕民终字第1712号

劳务合同是劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳务报酬的合同。被告系依法登记设立的事业单位，2004年8月，原告经人介绍到被告处担任夜间值班员，经双方协商，一致同意由原告从事被告单位夜间值班员这一劳务工作，原告提供劳务的时间为每周一至每周五的晚上六点至十点，劳务职责为夜间值班，劳务费为每月400元（2010年3月调整为500元），2011年8月5日，原告向被告提出辞去劳务工作，被告同意了原告的请求。因此，原告与被告存在的是口头的劳务合同关系，不存在劳动关系，且被告已经依约支付了原告劳务费，原告的诉请缺乏法律依据，依法应予以驳回。依据《中华人民共和国合同法》第十条、第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，判决驳回原告吴小煦的诉讼请求。诉讼费10元，由原告负担。一审宣判后，原审原告吴小煦不服，向本院提起上诉。上诉人吴小煦上诉称：一、原审判决严重违反法定程序。1、判决书一开篇就偷梁换柱，窜改案由，将案由从铁定的“劳动争议纠纷”替换成“劳务合同纠纷”，其一字之差的目的是先入为主地将本案定性为子乌虚有的劳务关系。2、判决书没有公正客观地反映审理活动全过程，选择性地遗漏

劳务合同是劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳务报酬的合同。被告系依法登记设立的事业单位，2004年8月，原告经人介绍到被告处担任夜间值班员，经双方协商，一致同意由原告从事被告单位夜间值班员这一劳务工作，原告提供劳务的时间为每周一至每周五的晚上六点至十点，劳务职责为夜间值班，劳务费为每月400元（2010年3月调整为500元），2011年8月5日，原告向被告提出辞去劳务工作，被告同意了原告的请求。因此，原告与被告存在的是口头的劳务合同关系，不存在劳动关系，且被告已经依约支付了原告劳务费，原告的诉请缺乏法律依据，依法应予以驳回。依据《中华人民共和国合同法》第十条、第六十条，《中华

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）榕民终字第1712号上诉人（原审原告）吴小煦，男，1963年9月6日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。委托代理人谢雄，系上诉人妹夫。被上诉人（原审被告）福州孙中山纪念馆管理处，住所地福州市鼓楼区中山路**号。法定代表人柳红，负责人。委托代理人林辉，福建格律律师事务所律师。上诉人吴小煦因与被上诉人福州孙中山纪念馆管理处劳动争议纠纷一案，不服福州市……