劳动争议 （2019）湘31民终129号

本案争议焦点原告长沙市建设工程集团有限公司与被告何光伍是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方。本案中，被告何光伍没有充分证据证明与原告长沙市建设工程集团有限公司有建立劳动关系的意思表示，在这种完全缺乏双方合意的情形下，直接认定二者之间存在合法劳动关系，不符合实事求是原则，同时也违背了《中华人民共和国劳动合同法》总则中对自愿原则的规定。况且被告何光伍与原告长沙市建设工程集团有限公司并无身份上的从属和依附关系，不受原告长沙市建设工程集团有限公司各项劳动规章制度的制约，亦未接受原告方的劳动管理，也未从事原告方安排的有报酬的劳动，也不享有原告长沙市建设工程集团有限公司劳动保护、福利和社会保险等待遇。并且被告从事的工作是临时性、可替代性工作，综上所述，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发12号）的规定，原、被告之间的用工形式不符合劳动关系的形式要件，原告长沙市建设工程集团有限公司诉请与被告何光伍不

本案争议焦点原告长沙市建设工程集团有限公司与被告何光伍是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方。本案中，被告何光伍没有充分证据证明与原告长沙市建设工程集团有限公司有建立劳动关系的意思表示，在这种完全缺乏双方合意的情形下，直接认定二者之间存在合法劳动关系，不符合实事求是原则，同时也违背了《中华人民共和国劳动合同法》总则中对自愿原则的规定。况且被告何光伍与原告长沙市建设工程集团有限公司并无身份上的从属和依附关系，不受原告长沙市建

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘31民终129号上诉人（原审被告）：何光伍，男，1975年11月18日，汉族。委托诉讼代理人：李金艳，湖南坚铮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：长沙市建设工程集团有限公司。法定代表人:黄铁山。委托诉讼代理人：潘志清，湖南正方律师事务所律师。委托诉讼代理人：王文华，男，1965年2月9日出生，汉族。上诉人何光伍因与被上诉人长沙……