劳动争议 （2015）乌中民五终字第254号

本案的争议焦点为：一、杨得义与天发矿业劳动关系是否解除劳动关系。原审法院认为，2014年6月9日杨得义不再向天发矿业提供劳动，杨得义与天发矿业对仲裁决双方于2014年6月9日解除劳动关系无异议，在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业应当向杨得义出具解除劳动关系证明书，故对杨得义要求与天发矿业解除劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。二、天发矿业应否支付杨得义主张2014年1月20日至2月20日、2014年4月至2014年6月9日的工资。原审法院认为，杨得义主张的2014年1月20日至2月20日期间的工资，因双方在劳动合同期限内，但杨得义在此期间春节休假并未向天发矿业提供劳动，应当按照2013年乌鲁木齐市最低工资标准1020元的70%计算，因杨得义同时主张该年度带薪年休假工资，故应在计算时予以扣除，计算其该期间生活费为919.44元（1020÷21.75天×28天×70%），对于杨得义的该项诉讼请求，原审法院予以部分支持；杨得义主张的2014年4月、5月、6月的工资共计15000元（5000元／月×3个月）的诉讼请求，因天发矿自身原因调整杨得义从事地面工作，杨得义主张对4-5月地面

本案的争议焦点为：一、杨得义与天发矿业劳动关系是否解除劳动关系。原审法院认为，2014年6月9日杨得义不再向天发矿业提供劳动，杨得义与天发矿业对仲裁决双方于2014年6月9日解除劳动关系无异议，在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业应当向杨得义出具解除劳动关系证明书，故对杨得义要求与天发矿业解除劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。二、天发矿业应否支付杨得义主张2014年1月20日至2月20日、2014年4月至2014年6月9日的工资。原审法院认为，杨得义主张的2014年1月20日至2月20日期间的工资，因双方在劳动合同期限内，但杨得义在此期间春节休假并未向天发矿业提供劳动，应当按照20

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第254号上诉人（原审原告）：杨得义，男，汉族，1972年3月3日出生，无固定职业，住青海省大通回族土族自治县。委托代理人：刘炯辉，新疆星河律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆天发西山矿业有限责任公司。住所地：乌鲁木齐县。法定代表人：宁福祥，新疆天发西山矿业有限责任公司矿长。委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律……